Etiqueta: jornada laboral

  • Reducción de la jornada laboral beneficiará a 13.4 millones de trabajadores

    Reducción de la jornada laboral beneficiará a 13.4 millones de trabajadores

    La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas iniciará en 2027 con una disminución de dos horas por año.

    La reforma para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas beneficiará a 13.4 millones de trabajadores, así lo informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños. La medida contempla disminuir la jornada de manera paulatina, sin afectar salarios ni prestaciones.

    Durante la reunión plenaria de los diputados de Morena, el funcionario detalló que 8.6 millones de personas laboran entre 41 y 48 horas, 2.7 millones laboran entre 49 y 57 horas a la semana, mientras que más de 2 millones superan las 58 horas, por lo que la reforma tendrá un impacto directo en sectores con extensas jornadas laborales.

    Bolaños explicó que la reforma al Artículo 123 de la Constitución y al Artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo implica la reducción a partir de 2027, con una disminución de dos horas por año, y aseguró que los trabajadores mantendrán el mismo ingreso pese a la reducción del tiempo laboral.

    Los principales sectores beneficiados serán la industria manufacturera, el comercio minorista y mayorista, así como los servicios de hospedaje, preparación de alimentos, el transporte, correos y almacenamiento.

  • México en camino a semana laboral de 40 horas

    México en camino a semana laboral de 40 horas

    Claudia Sheinbaum presentó un plan escalonado de 2027 a 2030 para reducir la jornada laboral a 40 horas, y promete no reducir sueldos ni prestaciones, así comollevar la reforma a ley.

    La presidenta Claudia Sheinbaum anunció una ruta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, medida que busca más descanso para las personas y un modelo productivo más equilibrado.

    El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, detalló el calendario. El ajuste iniciará en 2027 y cerrará en 2030. El gobierno reservó 2026 como año de preparación.

    Calendario propuesto:

    – 2027: 46 horas por semana

    – 2028: 44 horas por semana

    – 2029: 42 horas por semana

    – 2030: 40 horas por semana

    El Gobierno de México enviará la iniciativa al Senado en el próximo periodo de sesiones para que el Congreso de la Unión la discute y vote. En caso de cambios constitucionales, los congresos estatales también participarán.

    La autoridad laboral afirmó que nadie perderá salario ni prestaciones por la reducción de horas. Además, la reforma prohibirá por primera vez las horas extra para menores de edad. El gobierno planea incorporar estos cambios en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo para asegurar su cumplimiento.

    Sobre el tiempo extra, la propuesta fija límites claros, pues la suma de jornada ordinaria y horas extra no podrá pasar de 12 horas al día. El patrón deberá pagar el tiempo extra al doble y recalcó que su realización será voluntaria, por lo que no formará parte de la jornada regular.

    El plan incluye 2026 como periodo de adaptación para que empresas y trabajadores puedan ajustar turnos, procesos y plantillas. Así, cada sector tendrá margen para organizarse sin perder productividad.

    La Presidenta subrayó que la reducción de horas busca un beneficio directo para las familias: más tiempo libre puede favorecer el descanso, la convivencia y la salud. También puede impulsar entornos laborales más dignos y eficientes.

    Beneficios previstos:

    • Aumento de la productividad
    • Mayor cohesión social
    • Menos fatiga y menos accidentes
    • Mejor equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Menor riesgo de enfermedades ligadas al estrés

    Para muchas personas, dos horas menos a la semana significan algo tangible: pueden acudir a una cita médica, acompañar tareas escolares o dormir mejor. El plan apuesta por ese tiempo que hace diferencia en la vida diaria.

    El gobierno llamó a dar el siguiente paso con diálogo y claridad. Primero vendrá el debate legislativo, luego tocará convertir la ruta en prácticas concretas en cada centro de trabajo. Así, México avanzará de forma gradual hacia la semana laboral de 40 horas.

  • Aumento al salario en la recta final

    Aumento al salario en la recta final

    La presidenta dijo que anunciarán el nuevo salario mínimo el 1 de diciembre y que avanzan las reformas para la jornada de 40 horas.

    La presidenta Claudia Sheinbaum dijo que ya están en la última etapa de negociaciones. Esperan anunciar el aumento del salario mínimo el 1 de diciembre. También presentarán una iniciativa para fijar la jornada laboral en 40 horas semanales.

    Por otra parte, señaló que Martí Batres, director del ISSSTE, trabaja en reforzar las pensiones del personal estatal. Buscan un esquema más solidario en el Pensionissste.

    Al mismo tiempo, aclaró que el personal tiene plena libertad para elegir su Afore. Además, dijo que Hacienda negocia con el sector privado nuevos esquemas de inversión en obras.

    Mencionó las inversiones en los aeropuertos de Tepic y Puerto Escondido, sin concesiones. Sheinbaum resaltó que las medidas buscan mejorar el bienestar y la capacidad de compra de las familias.

    Expresó que entienden la urgencia de los trabajadores y quieren dar certidumbre pronto. Pidió paciencia a la sociedad y convocó a esperar el anuncio del 1 de diciembre.

    Confirmó que informarán los detalles jurídicos y técnicos antes de la publicación oficial.

  • Reducción de la jornada laboral a 40 horas aún no avanza en la Cámara de Diputados

    Reducción de la jornada laboral a 40 horas aún no avanza en la Cámara de Diputados

    La reforma que busca disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales queda fuera del periodo ordinario de sesiones; los tiempos legislativos y el presupuesto son los principales obstáculos.

    El presidente de la Junta de Coordinación Política, Ricardo Monreal Ávila, confirmó este jueves que la iniciativa para establecer una jornada máxima de 8 horas diarias durante cinco días a la semana no será discutida en el actual periodo legislativo. Actualmente, la ley permite 48 horas semanales en seis jornadas laborales.

    Monreal señaló que, aunque la reforma forma parte de los compromisos de la actual Administración en derechos laborales, faltan consensos políticos y condiciones presupuestales para concretarla. Por ello, enfatizó que la propuesta debe vincularse con el Paquete Económico 2026, que será entregado al Congreso el próximo lunes 8 de septiembre.

    El legislador aclaró que no hay rechazo a la iniciativa, sino que los tiempos legislativos impiden discutirla ahora. Sus declaraciones contrastan con las del vicecoordinador de Morena, Alfonso Ramírez Cuéllar, quien aseguró días atrás que la reducción sería aprobada este periodo y aplicaría de forma escalonada por regiones y sectores productivos.

    Monreal reiteró que la discusión dependerá de la planeación presupuestal, pues es fundamental que los recursos estén disponibles para cumplir los compromisos laborales y salariales aprobados por el Congreso. La reforma sigue siendo un tema prioritario, pero su implementación se pospone hasta contar con los elementos económicos y políticos necesarios.

  • Congreso arranca septiembre con agenda cargada: extorsión, leyes y reformas clave

    Congreso arranca septiembre con agenda cargada: extorsión, leyes y reformas clave

    La Cámara de Diputados iniciará el nuevo periodo ordinario de sesiones en septiembre con la aprobación de la reforma constitucional en materia de extorsión, una de las prioridades de la Presidenta Claudia Sheinbaum. Junto con el Senado, el Congreso deberá desahogar una abultada agenda legislativa, que incluye otras iniciativas presidenciales y cerca de 98 leyes secundarias enviadas por el Ejecutivo federal, de acuerdo con información recopilada por La Jornada.

    El coordinador de Morena en San Lázaro, Ricardo Monreal, informó que un día después de abrirse el periodo comenzará la discusión de la Ley General contra la Extorsión, cuyo dictamen ya fue aprobado en la Comisión de Puntos Constitucionales. “Esperamos avanzar rápido en esta reforma al artículo 73 constitucional”, señaló.

    Según un informe de la Secretaría de Gobernación, entre las leyes secundarias destacan 18 iniciativas sobre igualdad sustantiva y otras 18 relacionadas con protección a menores, incluyendo reformas sobre matrimonio infantil y adopciones. También se presentarán la Ley Orgánica de la Armada, la de Derechos de los Pueblos Indígenas y Afromexicanos, y reformas a la Ley Federal del Trabajo, enfocadas en la reducción de la jornada laboral.

    El paquete legislativo incluye 39 iniciativas para armonizar leyes por la creación de la Secretaría de Ciencia, Humanidades y Tecnología, además de cuatro iniciativas ambientales, entre otras reformas.

    El informe final detalla que quedan 18 minutas pendientes, 12 en el Senado y el resto en San Lázaro, consolidando un inicio de periodo legislativo intenso y determinante para el gobierno federal.

  • Semana de 40 horas

    Semana de 40 horas

    La semana de 40 horas representa para los empresarios una derrota. Un logro del adversario sobre un proyecto en el que no han querido ceder nada. No se trata de una pérdida económica la reducción de horario sino de un golpe al corazón de su gremio.

    La actual lucha de la derecha ya no reside en la recuperación de sus privilegios, sino en detener el avance que decisiones que progresivamente lastimen las canonjías que habían adoptado como un derecho vitalicio y una posesión patrimonial.

    La batalla se centra en acercar la distancia entre las abismales diferencias sociales del país. En eso reside la lucha de una derecha que ya no quiere que le regresen lo que considera suyo sino que no le quiten nada más. Tiene siete años cediendo espacios y la semana de 40 horas está saturada de significados ideológicos en medio de una lucha ancestral entre patrones y trabajadores.

    Consideran que cada milímetro de retroceso acerca al gobierno mexicano a la izquierda. La derecha se niega a que los derechos de la mayoría aumenten, a pesar de que ellos fueron los que multiplicaron el número de mexicanos pobres.

    Sus economistas pueden elaborar pronósticos, proyecciones, cálculos, análisis y previsión de riesgos que pueden nulificar las posibles pérdidas en este proceso de reducción del horario de trabajo. Hay muchas alternativas, lo saben desde hace muchos años. El problema no es la aparente pérdida de ganancias sino regalar a su contraparte, los trabajadores, un derecho que desde hace tiempo es de ellos.

    Saben que, en concreto, no les afecta la reducción de horarios, por eso no opusieron resistencia notoria, las discusiones al interior de las cofradías empresariales fueron intensas. El recuerdo de los viejos tiempos, cuando sólo existían victorias sobre los derechos laborales, les dice que perdieron terreno.

    Los conservadores temen más a los símbolos que a los números rojos. Creen que son rojos por influencia de la izquierda. Cada palabra implícita en el proceso de reducción de horario de los trabajadores mexicanos tiene un significado que les remite a un viejo fantasma que desde pequeños los asustó: el comunismo.

    Horario, salario, derechos laborales, reivindicaciones obreras, son palabras extraídas de los textos clásicos de la izquierda, representan un lenguaje cuyos significados merman la supremacía de los empresarios y su simple mención es todavía un espectro que se les aparece de noche y de día. Su negativa a la semana de 40 horas, su petición de que se implemente progresiva y lentamente, muestra el miedo a las repercusiones en la práctica cotidiana, de la producción.

    Así como la derecha se expresa con un lenguaje violento esperando que se convierta en descontento social generalizado, y surja una revuelta multitudinaria contra el régimen, ven en esas palabras una victoria del enemigo, que deja de ser en ese momento su contraparte o complemento. Hasta ahora recuerdan que en sus clases de la universidad pintaron a los asalariados como un rival ancestral que lucha a muerte por su emancipación, cuyas fortalezas era la propiedad privada de los medios de producción.

    Es mentira que los empresarios haya adquirido conciencia acerca del papel histórico donde los engranajes de la producción arrojan ganancias en armonía, todavía ven a sus trabajadores como los hacendados veían a los peones y los industriales a sus obreros.

    El empresario en México repele al trabajador, no lo quiere cerca de él. La distribución de espacios físicos en las empresas mexicanos, donde muestra la segregación de los obreros en sus talleres, luego, los empleados de oficinas, separados por muros y pasillos, cuya limpieza y mantenimiento da fe de la diferencia de clases y finalmente las cómodas oficinas de los ejecutivos que tienen como barrera protectora a los empleados por si acaso los obreros quisieran invadir sus espacios. Cuando son quienes le regalan la riqueza.

    Las palabras que acompañan, desde el inicio, con el antecedente medible y comprobable de que el trabajador mexicano es de los que más tiempo trabajan a la semana comparado con la mayoría. Así, el significado de esas palabras ha tenido mutaciones que, para algunos, se convierten en armas. La hoz y el martillo dejaron de ser herramientas para el campesino y el obrero, se convirtieron en bandera.

    Como herramientas han sido superadas a lo largo de los años y son instrumentos adicionales en la práctica diaria del campo y la fábrica, ahora tiene en más valor que su uso cotidiano. Cobran vida a la hora de que hay un cambio en la relación obrero patronal, y eso ahora lo tiene más presente el empresario que el obrero.

    Son símbolos de una lucha que cabalga en el tiempo como fantasma que sigue quitándole el sueño a los potentados.

  • Morena perfila reforma electoral y jornada laboral de 40 horas para septiembre

    Morena perfila reforma electoral y jornada laboral de 40 horas para septiembre

    Ricardo Monreal, coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, anunció que las prioridades del próximo periodo ordinario de sesiones, que arranca el 1 de septiembre, serán la reforma electoral, la reducción de la jornada laboral a 40 horas, y las leyes secundarias en materia judicial y de salud.

    Sobre la reforma electoral, Monreal aclaró que aún no existe un proyecto, iniciativa o borrador, por lo que se partirá desde cero con base en las propuestas públicas de la Presidenta Claudia Sheinbaum, como la revisión al financiamiento público de partidos, la asignación de diputados plurinominales y otros aspectos del sistema electoral.

    También adelantó que se discutirán las leyes reglamentarias para la prohibición de vapeadores y las cuatro leyes secundarias pendientes de la reforma judicial: Código de Procedimientos Penales, Ley de Delincuencia Organizada, Ley de Amparo y Ley de lo Contencioso Administrativo.

    Respecto a la reducción de la jornada laboral, Monreal aseguró que es un compromiso firme del movimiento y se impulsará gradualmente en el nuevo periodo legislativo.

  • STPS presenta seis compromisos laborales para el sexenio, incluyendo la reducción de la jornada laboral

    STPS presenta seis compromisos laborales para el sexenio, incluyendo la reducción de la jornada laboral

    El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, dio a conocer los seis compromisos en materia laboral que impulsará la administración de la Presidenta Claudia Sheinbaum.

    Entre la inciativa destacan:

    • 1. La expedición del certificado laboral de agroexportación.
    • 2. La continuación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
    • 3. La promoción de políticas de aumento salarial con el objetivo de alcanzar 2.5 canastas básicas.
    • 4. La consolidación de la reforma para los trabajadores de plataformas digitales.
    • 5. La reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas.
    • 6. La disminución de la brecha salarial.

    Durante la sesión, el Secretario enfatizó que este foro representa una oportunidad para fomentar el diálogo, intercambiar experiencias y buenas prácticas con el fin de fortalecer los derechos laborales y las condiciones de trabajo en el país.

    En relación con la expedición del certificado laboral de agroexportación, se implementará de manera progresiva para todos los productos agroalimentarios que se exportan, iniciando con la cadena productiva del aguacate, abarcando desde la siembra y manejo del cultivo hasta el corte, empaque y exportación. Otros productos se incorporarán posteriormente según un calendario oficial.

    Compromiso 63: trabajo formal y seguridad social a jornaleros agrícolas

    Esta iniciativa es parte del compromiso 63 presentado por la presidenta Claudia Sheinbaum, que busca garantizar la formalidad laboral y la seguridad social para los jornaleros agrícolas.

    Respecto a la reforma para trabajadores de plataformas, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en colaboración con el IMSS, anunció que el 27 de febrero se presentó el proyecto final de las reglas generales de la prueba piloto, que se publicarán en el Diario Oficial de la Federación una vez que la ley entre en vigor.

    Política Salarial Conasami

    El presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), Luis Munguía, subrayó que, gracias a la política salarial implementada, el salario mínimo ha aumentado un 135% en términos reales, la brecha de género se ha reducido en un 29%, y 4.1 millones de personas han salido de la pobreza.

    Por otro lado, los funcionarios de la STPS destacaron que la tasa de desempleo en México se encuentra entre las más bajas del mundo.

  • Senadores aprobaron la “Ley Silla”; buscan garantizar el derecho de los trabajadores al descanso

    Senadores aprobaron la “Ley Silla”; buscan garantizar el derecho de los trabajadores al descanso

    Este martes por la tarde se aprobó en la Cámara de Senadores la llamada “Ley Silla” con la que se busca garantizar el derecho a las personas al descanso durante su jornada laboral.

    Lo anterior lo aprobaron mediante el voto unánime de 82 senadores, y ahora deberá pasar a la Cámara de Diputados para que ratifiquen la ley.

    Con esta ley se obligará a los patrones a garantizar el descanso de sus empleados, mediante el uso de asientos con respaldo durante su jornada laboral.

    La ley está principalmente enfocada a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos. No obstante en el resto de las industrias también se aplicará si la naturaleza del trabajo lo exige.

    Cabe destacar que lo que se busca con la nueva ley es evitar riesgos a la salud de los trabajadores, asociados con el hecho de estar de pie durante tiempos prolongados. Esto durante las jornadas laborales.

    Para la aprobación de esta ley se tomaron en cuenta diversos estudios que sugieren que el límite seguro para estar de pie es de 40 minutos ininterrumpidos.

    Con el aval del Senado, la Ley Silla libró su primer round en el Congreso, ahora la Cámara de Diputados deberá revisarla y ratificarla para que las disposiciones sean obligatorias.

  • #YoPorLas40Horas Aunque la Oposición No quiera

    #YoPorLas40Horas Aunque la Oposición No quiera

    A lo largo de los años la situación laboral en Mexico se había mantenido en una decadencia continua, desde pérdida de los derechos, el Outsourcing, despidos masivos, injustificados, discriminación, pasando por el camino de la indiferencia de los gobiernos neoliberales los cuales obedecían ciegamente a los intereses de la clase empresarial que por supuesto nunca quiere sacrificar ni un ´punto porcentual sus ganancias y a cada ¨Esfuerzo como lo llaman las organizaciones empresariales cuando por fin dan su visto bueno para alguna mejora laboral siempre exigen retorno ya sea por medio de los impuestos u cualquier otra acción que pueda mitigar las supuestas perdidas.

    Como siempre el malinchismo laboral de la clase más acaudalada sale a relucir cuando se trata de iniciativas a favor del trabajador, hay cientos de empresarios mexicanos que tienen empresas o están asociados en Estados Unidos, Europa y otras partes del mundo donde los derechos laborales son por mucho superiores a los de México, sin embargo en esos casos se sujetan a todo lo que por las legislaciones aplicables a esos países los obligan y no ponen un solo pero al momento de realizar los negocios fuera de nuestro país, esto es el perfil promedio del empresariado mexicano en el extranjero pero que en su país son los más férreos opositores a que la clase trabajadora tenga una mejor perspectiva en lo que a derechos laborales se refiere es ahí donde uno de los temas más controversiales ha tomado fuerza y es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas lo que implicaría un descanso obligatorio de 2 días y así tener un menor desgaste, mejorar la convivencia familiar y muchos otros factores que harían una gran diferencia, sin embargo la oposición encabezada por los Mayordomos de la clase empresarial o sea Acción Nacional junto con las comparsas de ese frente derrotado se pronunciaron en contra de que el dictamen pasara a la cámara y propusieron uno parlamento abierto donde se han escuchado los lamentos por parte de abogados y representantes patronales donde casi seria la extinción de las Pymes y las grandes empresas amenazan con despidos, quiebras y toda una novela digna de Corín Tellado con una ficción y dramatismo que rayan en lo obsceno, la diputada Susana Prieto es la impulsora de esta iniciativa y ha sido una defensora incansable de los derechos laborales en este y otros temas.

    Nada más como dato en la Guyana Francesa la jornada es de 34 horas, pero Chile y Ecuador es de 40 horas, de acuerdo a la Organización para la cooperación y desarrollo económico (OCDE) Mexico es el país de Latinoamérica que MAS horas trabaja a la semana, esto es por demás indignante y pone en la mira la supuesta buena voluntad de las clases empresariales quienes se aferran a seguir con jornadas esclavizantes o con modelos como el Outsourcing con cero derechos laborales.

    La Junta de Coordinación Política  (JUCOPO) de la cámara de diputados, encabezada nada más y nada menos que por el Panista Jorge Romero Herrera es un bloqueador de la iniciativa y ayer declaró que es casi imposible que se lleve a cabo este año dando una vez mas un estocada a la clase trabajadora siendo una marioneta al servicio de los poderosos olvidándose que ostenta un cargo POPULAR pero a lo que menos se debe es al pueblo queriendo ponerse el traje de mediador sin embargo solo se observa un rechazo contundente a que esta reforma pase al Senado y de ahí a los congresos estatales, pero esta factura será cobrada en las próximas elecciones de 2024 en donde quedara de manifiesto que el FRENTE de PAN,PRI,PRD y ahora se incluye MC han realizado un bloque para evitar que se haga realidad este cambio de jornada tan esperado por millones de trabajadores que esperan tener este beneficio en el corto plazo después de décadas de esperarlo.

    Ayer se llevaron a cabo marchas en donde la ciudadanía salió a las calles a exigir la reducción de la jornada y le pusieron nombre y apellido a todos esos Mayordomos de la oposición quienes están intentando desechar la iniciativa y dentro del clamor popular se escucha que electoralmente tendrá repercusiones contra este bloque miserable.

    La Diputada Susana Prieto quien ha encabezado esta propuesta hablo fuerte acerca de las incongruencias de las propuestas de los representantes de los empresarios y los balconeo diciendo que las estadísticas que llevaron a realizar esta propuesta existen desde los años 60 y que hoy en día se atrevan a pedir más tiempo es vergonzoso e indignante, además de que la iniciativa tiene mas de 1 año en la gaceta de la cámara de Diputados y quieren congelarla porque no les conviene, pero ella sigue en la lucha por que se cristalice, para evitar la cadena de esclavitud moderna que vivimos en nuestro país.

    Pido encarecidamente que estas palabras se hagan escuchar por aquellos que tienen el compromiso de que esta reforma salga adelante, con aquellos que representan un cambio verdadero para que se haga realidad y Mexico realmente ingrese a una dinámica de desarrollo integral y una productividad sin que afecte a los trabajadores pero tampoco a las empresas y de esta manera quede demostrado que esto mas que un gasto es un beneficio a corto plazo para ambas partes ya que un trabajador contento es mas productivo según estudios de la OIT, así que debemos enfocarnos en que esto llegue a buen puerto para poder alzar la mano y decir que juntos logramos un cambio verdadero en el rumbo laboral de nuestro país.

    Gracias Susana Prieto por tu apoyo y tu valentía, gracias a todos aquellos que aspiran a una mejor cultura laboral, gracias a esos empresarios que con esfuerzo adoptaran esta iniciativa cuando se apruebe.

    Estaremos pendientes.

    #YOPORLAS40HORAS hay que hacerlo viral y que llegue a las conciencias.