La reforma para establecer la jornada laboral de 40 horas avanza en el Senado y se prevé su aprobación la próxima semana, con una implementación gradual hasta 2030, respaldada por Morena, la STPS, sindicatos y el sector empresarial.
La discusión para reducir la jornada laboral en México entra en su recta final, con la previsión de que el Senado de la República apruebe la reforma constitucional la próxima semana. La iniciativa busca modificar el Artículo 123 para fijar una semana laboral de 40 horas.
En este contexto, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, sostuvo una reunión de más de dos horas con senadores de Morena, donde destacó que la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum cuenta con un amplio consenso entre organizaciones sindicales y representantes empresariales.
Durante el encuentro legislativo se abordaron las exigencias de la oposición, integrada por PAN, PRI y MC, que demandan una aplicación inmediata de la reducción de la jornada y dos días de descanso obligatorios. No obstante, el planteamiento oficial defiende una transición progresiva.
La reforma propone un periodo de cinco años para pasar de las actuales 48 horas semanales a 40 horas en 2030, siguiendo recomendaciones del Convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objetivo de no afectar la planta productiva ni el empleo.
El coordinador de Morena en el Senado, Ignacio Mier, afirmó que no existe una pérdida de derechos laborales y subrayó que se trata de un cambio histórico, ya que desde hace más de 100 años no se reducía la jornada laboral en el país.
El legislador adelantó que el dictamen podría aprobarse en comisiones el próximo martes, pasar de inmediato a la Mesa Directiva y ser votado en el pleno del Senado un día después, sin modificaciones a la iniciativa presidencial.
De acuerdo con cifras oficiales, más de 23 millones de trabajadores están afiliados al IMSS; de ellos, cerca de la mitad ya laboran 40 horas semanales, mientras que 13.5 millones serían los beneficiarios directos de la reforma.
La iniciativa reconoce la diversidad del mercado laboral en México, desde el comercio y el turismo hasta sectores especializados, por lo que plantea un esquema flexible y escalonado, que preserve derechos adquiridos, mejore el ingreso y garantice el derecho constitucional a una jornada laboral más corta.
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