El presidente de Ecuador, Daniel Noboa, ha tomado una decisión drástica al recortar el 41% de las instituciones bajo la Presidencia. Este anuncio llega con el despido de 5 mil empleados públicos en un intento por “modernizar” el Estado.
La portavoz gubernamental, Carolina Jaramillo, explicó que esta medida busca simplificar el aparato estatal y mejorar la eficiencia en los servicios públicos. La fusión de ministerios y secretarías resulta alarmante. Los ministerios se reducen de 20 a 14 y las secretarías de 9 a 3.
Jaramillo aseguró que esta reorganización es necesaria para ofrecer servicios de calidad. Sin embargo, la eliminación de 5 mil puestos plantea serias dudas sobre el compromiso del gobierno con la estabilidad laboral y el bienestar de los ciudadanos.
Es importante señalar que Noboa ha prometido abrir nuevas oportunidades para jóvenes en el futuro. Sin embargo, las medidas actuales parecen más un ataque a la estructura del Estado que una verdadera estrategia de modernización.
Los cambios incluyen fusiones significativas. Por ejemplo, el Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda se une al Ministerio de Transporte y Obras Públicas. También se fusionan el Ministerio de Cultura y Patrimonio con el de Educación. Estas decisiones generan incertidumbre sobre el futuro de los servicios públicos en el país.
La Unión Nacional de Educadores ha calificado estas acciones de “maquiavélicas” y ha anunciado protestas en respuesta a la repentina reestructuración. La falta de claridad y la velocidad de estos cambios generan un clima de preocupación en la ciudadanía.
Noboa necesita reconsiderar su enfoque hacia la “eficiencia” y garantizar que las decisiones no afecten negativamente a quienes dependen de los servicios públicos. La administración debe priorizar el bienestar de sus ciudadanos y no solo la reducción de costos.
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